Question

Kopittke (1989) traz algumas classificações para Jogos de Empresas. Entre elas, temos Jogos Empresariais Gerais. Das opções a seguir, qual não tem característica de Jogos Empresariais Gerais? I – Jogos que trabalhem linha de produção e vendas. II - Jogos que exploram todas as áreas de uma empresa, trabalhando desde a linha de produção, como a questão comercial, financeira, Recursos Humanos etc. III – Jogos que buscam, em princípio, trabalhar a capacidade de tomar decisão e agir na hora certa, com olhar holístico, e não necessariamente em um setor específico. Assim, é CORRETO dizer que: a. Somente a II está errada. b. Somente a II está correta. c. Somente a I está correta. d. Somente a III está errada. e. Somente a I está errada.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta  é: Letra  e. Somente a I está errada.

I - Jogos que Trabalhem linha de produção e vendas.

Explicação:

Answer 2

Os jogos de empresas não são aplicados na linha de produção e vendas (letra E).

Letra E: Somente a I está errada.

Na verdade, os jogos empresariais possuem estratégias que são fundamentais para as análises e tomadas de decisão dentro dos mais variados cenários que a organização pode encontrar. Nessa dimensão da realidade, esses jogos são importantes para a mão-de-obra interna lidar com os imprevistos que podem surgir no ambiente de trabalho.

São benefícios dos jogos empresariais:

• Desenvolvimento das habilidades e competências dos colaboradores e gestores - o que, na realidade, contribui para a resolução de problemas rotineiros no ambiente de trabalho;

• Desenvolvimento da capacidade de raciocínio - é importante para a análise crítica sobre cada problema que pode surgir no ambiente organizacional.

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