Karsaklian (2004) destaca que as respostas ou tendências comportamentais dos indivíduos são resultados da sua experiência, independentemente de sua tendência inata, caracterizando assim a sua aprendizagem.Sendo assim, não importa o quanto um indivíduo tenha nascido inteligente ou não, o que realmente importa ou influencia o seu comportamento são as experiências vividas.
KARSAKLIAN, Eliane. Comportamento do Consumidor. São Paulo: Atlas, 2004.
Tendo por base o que foi estudado sobre a aprendizagem,analise as afirmativas a seguir:
I. A aprendizagem é uma modificação de um comportamento como resultado de um condiocionamento.
II. As organizações são ambientes com predisposição à aprendizagem por meio das experiências vividas pelos colaboradores.
III. A aprendizagem resulta em mudanças no comportamento de uma pessoa, que surgem como reflexo às suas experiências vividas.
IV. A aprendizagem é um processo psicológico do indivíduo que leva a alteração de atitudes e consequentemente, as condutas das pessoas.
V. Em atividades de T&D a aprendizagem ocorre quando os indivíduos eliminam suas experiências anteriores e adquirem novas experiências.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, II e III, apenas.
Alternativa 2:
II, IV e V, apenas.
Alternativa 3:
I, II, III e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, III, IV e V, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III, IV e V.
Soluções para a tarefa
Olá!
I.Correto. O condicionamento, como a repetição, técnicas de memorização ou interação com os novos conhecimentos, podem ser elementos essenciais para a implementação do processo de aprendizagem.
II.Correto. As organizações representam espaços dinâmicos de aprendizagem, pois oferecem tanto as interações interpessoais, quanto um ambiente favorável ao processo.
III.Correto. As aprendizagens modulam o comportamento, poisa as crenças anteriormente fixadas, são remodificadas.
IV.Incorreto. A aprendizagem é um processo global, que envolve cognição, intelecto e psicológico.
V.Incorreto. Em T&D, a aprendizagem ocorre quando as experiências anteriores servem de base para novas concepçoes.
Resposta, Alternativa 1: I, II e III, apenas.
Alternativa - A
I. A aprendizagem é uma modificação de um comportamento como resultado de um condicionamento.
II. As organizações são ambientes com predisposição à aprendizagem por meio das experiências vividas pelos colaboradores.
III. A aprendizagem resulta em mudanças no comportamento de uma pessoa, que surgem como reflexo às suas experiências vividas.