Junto com a evolução do mercado de auditoria e da profissão de auditor, veio o reconhecimento sobre o trabalho destes profissionais. As empresas como um todo passaram a reconhecer que as habilidades de um profissional de auditoria são semelhantes às características esperadas dos líderes de negócios. Na empresa mgm soldas e eletrodos (empresa com sede em são paulo/sp, mas com presença nacional) existem, no momento, 10 mil funcionários atuando em todo o brasil. A empresa conta com uma equipe de sete auditores, sendo um gerente e seis auditores de campo. Recentemente, um dos auditores foi convidado a assumir uma posição de liderança na área de logística da empresa. Você, gerente da área de auditoria, precisa recrutar um novo auditor para suprir esta carência, então abriu recrutamento interno na mgm, para tentar identificar um profissional que se enquadre no perfil de auditor. O rh da empresa chamou você para descrever o perfil deste profissional para auditor de sua equipe, considerando os seguintes parâmetros: - técnica (considere que o auditor irá transitar em várias áreas da empresa, não somente nas áreas contábil e administrativa) - emocional - pessoal - ética
Soluções para a tarefa
Resposta:
Técnica
- Contabilidade e finanças
- Auditoria
- Ciências do comportamento
- Comunicações
- Sistemas eletrônicos de processamento de dados
- Economia
- Aspectos legais dos negócios
- O processo administrativo e as atividades gerenciais
- Métodos quantitativos
- Sistemas e métodos
Emocional
- Equilíbrio emocional
- Desenvoltura para tratar assuntos delicados com as lideranças da empresa e reagir com naturalidade quando for repreendido ou contrariado por pessoas de cargo maior
- Abertura para aceitar opiniões adversas, ponderando a posição contrária conforme os interesses da empresa
Pessoal
- Desenvoltura para comunicar-se com todos os públicos
- Raciocínio lógico e abstrato apurado
- Curiosidade e perseverança
- Objetividade e capacidade de sintetizar os problemas
- Boa redação e dicção
- Humildade
Ética
- Integridade para preservar seus valores e os valores da empresa, independentemente da adversidade que irá encontrar
- Senso de indignação com o que está incorreto
- Tratar os interesses da empresa como se fossem os seus
Explicação: