Jovem, prepare argumentos sobre as responsabilidades dos colaboradores dentro de uma equipe de trabalho, sobre a importância de se ter senso crítico, fazer sempre o melhor que puder, dentre outras responsabilidades.
Soluções para a tarefa
- Uma pessoa que possui senso de responsabilidade em seu trabalho é aquela que reconhece a importância de seus conhecimentos, bem como de suas competências e habilidades para a organização e está realmente envolvida com os processos de trabalho, dedicando-se a fazer com que eles sejam cada vez melhores e mais eficazes.
- O senso de responsabilidade faz do colaborador uma pessoa proativa, que se importa com o bom andamento dos processos, uma vez que se preocupa em entregar sempre o melhor de sua performance, com o objetivos de contribuir, não só para o seu próprio crescimento, mas também para o crescimento da organização e das pessoas ao seu redor como um todo.
- Este é o tipo de profissional que tem visão sistêmica, ou seja, se importa com o todo e faz de tudo para executar suas atividades da melhor maneira possível, pois sabe que existem outras pessoas e profissionais que dependem do seu trabalho para que os processos corram conforme o planejado.
- Profissionais que não possuem senso de responsabilidade se tornam colaboradores dependentes de seus gestores e líderes, além de se destacarem como pessoas limitadas e que não contribuem em nada para o progresso de sua própria carreira.
- Vale destacar, entretanto, que o senso de responsabilidade não tem relação nenhuma com o acúmulo de funções e tarefas. Afinal, não adianta nada ter responsabilidade com relação às questões coletivas e deixar suas próprias atividades em segundo plano
Como desenvolver o senso de responsabilidade no trabalho?
Seguindo para a parte prática deste conteúdo, compartilho agora com você as dicas essenciais para que você desenvolva ainda mais o seu senso de responsabilidade e alcance resultados extraordinários em sua carreira.
Tenha visão sistêmica e amplie seus horizontes
Ter visão sistêmica é sair da bolha em que você se encontra e passar a se enxergar e se identificar no todo, ou seja, nos processos da empresa, entendendo que o seu trabalho contribui para que tudo corra sempre da melhor maneira possível, e para que você, seus colegas de trabalho e a organização como um todo alcancem os próprios objetivos.
Com este tipo de entendimento e compreensão, você enxerga a empresa inteira e não apenas a sua mesa, o seu trabalho ou o seu departamento. A visão sistêmica mostra que o trabalho individual contribui para o crescimento da empresa e que, no final, todos colhem os frutos deste crescimento, inclusive os profissionais que colaboraram para que isso acontecesse.
Reconheça a sua importância dentro da organização
Este reconhecimento é de extrema importância para assumir o papel de cada um dentro da organização, bem como a responsabilidade por fazer com que os processos funcionem como devem funcionar. Profissionais que não têm esta compreensão bem desenvolvida, ou seja, que não entendem a grande relevância das tarefas que executam nas empresas para as quais prestam serviços, não se envolvem e as executam sem nenhum zelo ou compromisso. Eles apenas cumprem seus deveres e o expediente para o qual foram contratados.
Por isso, é essencial que você reconheça sua importância dentro dos processos organizacionais e assuma para si mesmo que você tem uma missão no seu trabalho. Fazendo isso, você passa a entender que não é só a empresa que ganha com essa mudança de postura, mas também a sua carreira como um todo.
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As responsabilidades dos colaboradores dentro de uma equipe de trabalho são inúmeras, uma vez que cada um deles deve ser responsável por uma parte essencial do todo. Ou seja, todos devem trabalhar em conjunto para chegar ao mesmo objetivo. Assim sendo, pode-se dizer que eles devem ser pacientes, proativos, respeitosos, prestativos, etc.
Senso crítico
A importância de ter senso crítico se dá para que esta reconheça o valor de seus conhecimentos, e assim ela consegue disponibilizar suas competências e habilidades em prol de um trabalho coletivo.
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