John Howkins, autor do livro “Economia Criativa: como ganhar dinheiro com ideias criativas", afirma que “para ser competitivo e crescer de forma sustentável, é preciso usar a criatividade das pessoas de todas as maneiras possíveis, em todos os segmentos da economia privada e do setor público". Fundamental para viabilizar atitude inovadora nos funcionários, a cultura organizacional NÃO diz respeito:
Soluções para a tarefa
Sobre o tema Cultura Organizacional, é incorreto o que se afirma na letra: A) à percepção de como os empregados avaliam o ambiente organizacional, diante da postura e das práticas de gestão da organização.
Isso ocorre porque a Cultura Organizacional representa os valores morais e éticos que guiam o comportamento de cada colaborador no ambiente de trabalho.
Nessa direção, cada organização (pública e/ou privada) possui a sua própria Cultura Organizacional e a forma como as pessoas costumam se relacionar no dia a dia.
Portanto, a percepção de como os empregados avaliam o ambiente organizacional não tem relação com a Cultura Organizacional.
Segue o restante da pergunta:
A) à percepção de como os empregados avaliam o ambiente organizacional, diante da postura e das práticas de gestão da organização.
B) ao entendimento partilhado pelas equipes de trabalho sobre as formas de lidar com determinadas situações-problema.
C) à experiência que as equipes de trabalho adquirem à medida que resolvem seus problemas, e que funciona suficientemente bem para ser considerada válida.
D) ao conjunto de normas de comportamento e sistemas de valores que determinam o funcionamento de uma organização.
E) à maneira como as situações são tratadas e os problemas são enfrentados na organização, considerando as justificativas aceitas pela maiorias dos membros.
Lute pela realização dos seus sonhos!