joão pedro é gestor de pessoas de uma grande companhia, seu trabalho está sempre envolvido com as decisões de mercado, com as transformações do ambiente, ele é ouvido a cada tomada de decisões e precisa estar sempre atento às mudanças para poder estruturar os recursos humanos com o objetivo de maximizar os resultados organizacionais.
Soluções para a tarefa
Explicação:
Alternativa 4:
II, III e IV
II. A gestão de pessoas esta alinhada com os objetivos organizacionais, pelo simples motivo de que, se uma pessoa esta insatisfeita no seu local de trabalho, porque não se da bem com colegas de trabalho ou por problemas pessoais, aquela pessoa vai estar prejudicando a empresa porque ela vai estar trabalhando apenas por obrigação, não dando o máximo de si em suas atividades.
III. Exatamente isso, se as pessoas conseguirem se adaptar ao local de trabalho, ela vai estar adquirindo experiencia independente do ambiente, sendo ela ruim ou boa, aquilo vai agregar algo pra vida profissional da pessoa.
IV. Se a gestão de pessoas não trabalhasse de forma estratégica na organização, não teria motivo pra contratar pessoas qualificadas para o trabalho.
Essa é a minha visão sobre sua pergunta, não tenho certeza, mas espero que sirva de reflexão.
Resposta:
Alternativa 3:
Explicação:
A gestão de pessoas é um setor apenas operacional.