João Paulo sabe que seu poder deriva da percepção que os outros têm da sua capacidade de punirou recomendar sanções àqueles que não o obedecem. Os demais subordinados tendem então amudar seu comportam ento com m edo de serem castigados. Quando se analisa o tipo de poder queele tem sobre seus subordinados, pode-se corretam ente afirmar que ele é:ReferenteCoercitivoDialógicoFacultativoObrigatório
Soluções para a tarefa
Resposta:
coercitivooo
Explicação:
De acordo com o poder de João Paulo, ele exerce o poder coercitivo.
Mas o que é o poder de coerção?
Não é um tipo de poder que é recomendável em ser utilizado. A pessoa para conseguir o que quer faz ameaças e punições em seus subordinados. Estes irão obedecer por medo e terão possíveis problemas psicológicos e sociais.
Sendo o oposto do poder coercitivo, porém tão errado quanto, o de recompensa, visa na indução de subordinados a fazer o que o que a pessoa mandante quer, produzindo um beneficio como recompensa.
Uma gestão de equipes benéfica deve ter um líder que seja exemplo e destaque o melhor em cada um de seus colegas, tratando-os com empatia e humanidade, instigando-os a crescer em conjunto.
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