Question

João ficou encarregado de realizar um treinamento e desenvolvimento com alguns funcionários na empresa em que trabalha. Diante da situação, decidiu aplicar um estudo de caso fictício e elaborado sob medida para essa finalidade, em que as pessoas teriam que analisar uma situação e solucionar o problema diagnosticado, assim seria possível as pessoas desenvolverem habilidades de análise, comunicação e persuasão.

Answer 1

Resposta: Simulação ou aprender imitando a realidade.

Explicação: Administração de Recursos Humanos (Unicesumar)- página 160

Answer 2

Resposta: Alternativa 4 : Simulação ou aprender imitando a realidade.