João é funcionário de uma empresa que é responsável por fomentar uma plataforma online de ensino à distância. Cada semestre novos conteúdos precisam ser lançados antes do fim do primeiro mês de cada semestre (Janeiro e Junho). Em Janeiro de 2018 o empregador solicitou João e os demais funcionários com a mesmo cargo e função a prorrogarem as suas jornadas de trabalho na empresa com a finalidade de entregarem o conteúdo do semestre referido em tempo hábil. Eles aceitaram a partir de acordo verbal. Sobre a situação de João, de acordo com as leis que regem a prorrogação da jornada de trabalho, é correto afirmar:
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Resposta:
João e os demais funcionários no caso acima retratado, irão cumprir horas extras, sendo essas de até duas horas diárias, uma vez que o acordo foi feito entre empregador e funcionários e foi feito mediante necessidade de conclusão de trabalho.
Explicação:
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