Administração, perguntado por sueleerobson, 1 ano atrás

João Barbantão é gestor de Recursos Humanos da empresa Linhas e Aviamentos do Sul Ltda. Ao receber a última convenção coletiva da categoria, notou que o pagamento das horas extras estipulado estava a maior que o previsto na CLT e na Constituição Federal, visto que a convenção aponta pagamento de 75% a maior para horas extraordinárias. De acordo com o estudado neste módulo, João Barbantão deve:

Seguir o que diz a CLT, visto que essa é a Lei ordinária para os casos trabalhistas.
Seguir a Constituição Federal que aponta que a hora extraordinária deve ser de 50% a maior que a hora normal.
Seguir a Convenção Coletiva, pois sempre prevalecerá o princípio de mais vantajoso ao trabalhador.
João deve fazer uma média entre os percentuais indicados na CLT, na Constituição Federal e na Convenção Coletiva.

Soluções para a tarefa

Respondido por rodrigoocalves
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Seguir a Constituição Federal, em se tratando de ser a Lei Maior.

anaclaracs: Seguir o que diz a CLT, visto que essa é a Lei ordinária para os casos trabalhistas.
Nathytr: Seguir a Convenção Coletiva, pois sempre prevalecerá o princípio de mais vantajoso ao trabalhador.
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