Jhenyffer trabalha em uma desenvolvedora de aplicativos mobile. Mas uma coisa vem lhe tomando a atenção: seu filho de 4 anos fica com a vizinha enquanto ela está trabalhando, uma vez que não encontrou vaga na creche do bairro. Jhenyffer tem medo de que aconteça algum acidente com a criança e também de que o seu desenvolvimento seja prejudicado por estar longe da mãe e fora de um ambiente escolar. Embora ela não comente sua preocupação com ninguém, as questões do seu desempenho na empresa acabam ficando prejudicadas. Ela pensa em ir para outro trabalho, em outra empresa que ofereça um auxilio que a permita colocar seu filho em uma escola.
Tomando por referência a Hierarquia das Necessidades Maslow, assinale a alternativa que apresenta corretamente o tipo de necessidade vivenciada por Jhenyffer:
Alternativas
Alternativa 1:
Necessidades sociais.
Alternativa 2:
Necessidades de estima.
Alternativa 3:
Necessidades fisiológicas.
Alternativa 4:
Necessidades de segurança.
Alternativa 5:
Necessidades de autorrealização.
Soluções para a tarefa
OPÇÃO 4 Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
Resposta:
A resposta correta é a ALTERNATIVA 4
Explicação:
Necessidades de segurança.
Para entendermos um pouco sobre cada uma delas:
1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.
No trabalho: Necessidade de horários flexíveis, conforto físico, intervalos de trabalho etc.
2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.
No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.
3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.
No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc.
4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.
No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.
5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle.
No trabalho: Desafios no trabalho, necessidade de influenciar nas decisões, autonomia etc.