Já na entrevista de emprego, o americano Douglas Edwards ,na época aos 41 anos ,se deu conta de que o Google não era uma empresa convencional. Metido numa roupa de hóquei, Sergey Brin, um dos fundadores pefiu que escolhesse um assunto complexo e o explicasse. Douglas falou sobre a teoria do marketing e conseguiu a vaga.
Soluções para a tarefa
Resposta: Alternativa correta: I
I - Com esse tipo de recrutamento, o Google contribui para o aumento da motivação e a retenção dos seus talentos, pois oferece uma perspectiva de ascensão na carreira.
Explicação: Corrigida no AVA.
O modelo de recrutamento do Google é um modelo inovador e que auxilia na retenção de talentos, considerando até o modelo de divisão de lucros a partir da doação de ações entre os seus colaboradores, apenas a afirmativa I está incorreta.
Modelo de contratação – comentário sobre as afirmativas incorretas:
II) Esse modelo de contratação do Google favorece a retenção de talentos na empresa e, de certa forma, busca manter ou aumentar o grau de inovação dos colaboradores a respeito da empresa.
III) Esse modelo de contratação necessita de cautela, justamente por ser mais rápido e menos oneroso.
Segue o complemento da questão:
Considerando o tipo de recrutamento utilizado pela Google ao promover Edwards a gerente de
marketing, analise as afirmativas a seguir e responda:
I. Com esse tipo de recrutamento, o Google contribui para o aumento da motivação e a
retenção dos seus talentos, pois oferece uma perspectiva de ascensão na carreira.
II. Trata-se do tipo de recrutamento que mais favorece o aumento do grau de criatividade
e inovação da organização, assim como, a entrada de novas ideias e experiências.
III. É necessária cautela na utilização desse tipo de recrutamento, pois, apesar de mais.
Saiba mais sobre a teoria do marketing em: https://brainly.com.br/tarefa/26110788
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