Question

Já faz algum tempo que as empresas perceberam efetivamente que são os recursos humanos os maiores responsáveis pelo êxito nos negócios e durante esse processo a capacidade de liderança dos colaboradores passou a ser um traço de personalidade altamente valorizado.

Nos últimos anos a figura do líder passou a ser considerada como necessária e fundamental na gestão das grandes empresas fazendo com que o chefe tradicional, cumpridor de ordens e criador de relatórios se tornasse figura obsoleta, dispensável e em processo de extinção.

Como visto no texto acima, o conceito de liderança passou por mudanças importantes nas organizações.

A esse respeito, assinale a alternativa correta.


a.
Liderança pode ser definida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos para atingir metas

organizacionais.


b.
A liderança deve estimular os colaboradores a controlarem uns aos outros, incentivando a competição e

garantindo que todos se sintam motivados a serem melhores.


c.
Liderança é a função de gestão que se refere a monitorar o desempenho e realizar as mudanças

necessárias.


d.
A função de gestão que envolve os esforços do gestor para estimular seus funcionários e para fazê-los

apresentar alto desempenho.


e.
Um bom gestor lidera sua equipe, estimulando-a a realizar suas funções básicas, começando por

estimular os colaboradores a comparecerem no trabalho no horário certo.

Answer 1

Resposta:

Letra C

A liderança deve estimular os colaboradores a controlarem uns aos outros, incentivando a competição e  garantindo que todos se sintam motivados a serem melhores.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

D. A função de gestão que envolve os esforços do gestor para estimular seus funcionários e para fazê-los  apresentar alto desempenho.

Explicação: