Administração, perguntado por Shanksthecounting, 7 meses atrás

“Já a missão: é o negócio definido em termos de sua utilidade, que dá aos consumidores a motivação para trocar o dinheiro deles pelos produtos e serviços que você tem a oferecer. Para definir a missão, ou proposição de valor, é preciso perguntar: para que serve nossa empresa? Qual a nossa utilidade para os clientes? Quais necessidades estamos atendendo? Que benefícios temos a oferecer aos consumidores por meio de nossos produtos? Qual problema nossa empresa resolve para seus clientes? Que responsabilidades estamos cumprindo na sociedade?”



Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Administração para empreendedores. 2. ed. São Paulo: Pearson, 2011 p. 64. (Adaptado).



Considerando o trecho apresentado e os estudos sobre diretrizes organizacionais, analise as afirmativas a seguir.



I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez mais longos.



II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas.



III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas.



IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser.



Está correto apenas o que se afirma em:


a)I e III.


b)III e IV.


c) II e III.


d) I e II.


e) II e IV


jpmascarenhas1022: II e IV

Soluções para a tarefa

Respondido por Usuário anônimo
40

Resposta:

II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas.

IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser.

Explicação:

Fiz essa atividade.

Respondido por Danas
2

Hoje em dia o mercado está mais dinâmico e os planejamentos mais curto são mais importante agora, já que as tecnologias mudam rapidamente e as pessoas exigem coisas diferentes do mercado em períodos de tempos mais curtos (alternativa E).

A gestão de pessoas se tornou ainda mais importante hoje em dia, já que o capital intelectual passou uma valorização e hoje em dia muitos prestadores de serviços virtuais e vendedores de produtos virtuais conseguem ter espaço no mercado.

O desenvolvimento de competência as vezes é simplesmente mais barato e rápido, principalmente quando se fala de um competência rara no mercado.

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