Ivancevich (2008) define que um cargo deve apresentar três principais características. Assinale, a seguir, um aspecto que não é abordado por esse autor:
A autonomia do cargo
A relevância das tarefas
O impacto do cargo na organização
Os resultados esperados do cargo
A remuneração do cargo
Soluções para a tarefa
Ivancevich (2008) não aborda nas características de cargo sobre a remuneração.
Cargos (três características)
Segundo Ivancevich (2008) as três principais características do cargo é:
- Autonomia
- Importância da tarefa
- Feedback
Autonomia: Noção de responsabilidade
Feedback: Impacto do cargo na organização
Importância das tarefas: Resultados esperados do cargo, relevância das tarefas
A remuneração é mencionada por Ivancevich (2008) nos sete critérios de eficácia na política de compensação, na qual a compensação deve ser adequada aos critérios propostos pelo governo, sindicados e pela gestão.
Portanto a remuneração não pertence as características de cargos.
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#SPJ2
O aspecto não abordador por Ivancevich em 2008 foi a remuneração do cargo, alternativa V)
Cargos – Ivancevich
O conceito de cargo é uma herança advindo do modelo de gestão Taylorista-Fordista, nesse modelo, temos o critério funcionalista que deve ser atendido como um conjunto de funções.
Para Ivancevich, os cargos deve apresentar três características basilares, como:
- Importância da tarefa;
- Autonomia;
- Feedback.
Com isso, ele deve apresentar certa compreensão dos cargos e de suas atribuições onde as funções mostra-se necessário para realizar o estudo do desenho de cargos para poder modelar os estilos de remunerações.
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#SPJ10