Question

Inúmeros são os tipos de liderança, advindos de estudos, que por perspectivas diferentes procuram compreender a liderança no contexto organizacional.


COSTA, Waldeciria Souza da; Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2017.


Assim, com referência nos tipos de liderança e suas respectivas teorias, analise as afirmativas abaixo.


I. A teoria dos traços de personalidade se mostra como suficiente para explicar o fenômeno da liderança, ao classificar as qualidades-chaves da liderança nas organizações em habilidades profissionais e traços e características de personalidade.

II. As teorias comportamentais de liderança consideram que cada indivíduo possui um estilo básico de liderança, fator essencial para o sucesso, que se resume nas variáveis de relações de poder, estrutura de tarefa e poder da posição.

III. Uma das teorias contingenciais, a situacional defende que o nível de maturidade do subordinado é o fator primordial na escolha do estilo de liderança por parte do líder.


É correto o que se identifica em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.


Alternativa 2:

III, apenas.


Alternativa 3:

I e III, apenas.


Alternativa 4:

II e III, apenas.


Alternativa 5:

I, II e III.

Answer 1

A alternativa correta é a 4: II e III, apenas.

A Liderança é uma competência que, no início, foi considerada um dom ou habilidade natural de alguns indivíduos, que já nasciam com determinados traços de personalidade que favoreciam a sua influência sobre outras pessoas.

Entretanto, estudos mais modernos revelam que, apesar da competência da liderança ser, de fato, um dom natural de algumas pessoas, ela precisa de um ambiente favorável para que seja desenvolvida e treinamento adequado de todas as habilidades necessárias para que se exerça uma liderança de sucesso, pois mesmo o líder nato não possui todas as habilidades desenvolvidas.

Há que se considerar, também, que as teorias comportamentais consideram o estilo de liderança de cada indivíduo e que se relaciona também com as variáveis de relação de poder, além de se observar a situação e o grau de maturidade da equipe de liderados, uma vez que o líder precisará levar isso em consideração para atuar.

Espero ter ajudado!