Question

Introduzida por Peter Drucker na década de 1950, a Administração por Objetivos preconiza a ideia de que uma organização deva estabelecer objetivos para cada um de seus membros e setores e que esses objetivos levem em conta as metas organizacionais. BARBOSA, R. R. Gestão da informação e do conhecimento: origens, polêmicas e perspectivas. Informação & Informação, v. 13, n. 1esp, p. 1-25, 2008. Considerando o trecho mencionado e o que caracteriza a Administração por Objetivos, avalie as afirmações a seguir: I. Os objetivos individuais e coletivos devem estar alinhados com os objetivos organizacionais. II. É considerado como objetivo principal a qualidade dos processos, apesar da dificuldade de mensuração. III. Os funcionários são motivados a alcançar suas metas por meio de prêmios e recompensas. É correto o que se afirma em:

Answer 1

eu fui de E I,II,III estão corretas 

Answer 2

Boa tarde!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:


As três alternativas estão corretas.

Logo, fica claro observar que a estrutura organizacional de uma empresa por objetivos, prioriza a qualidade dos produtos, e, dentro do processo de produção temos os funcionários sendo ´motivados através de recompensas e uma qualidade oportuna para o trabalho ser executado da melhor forma.

Por isso, cabe ao gestor administrar corretamente esses funcionários visando obter lucros que sejam favoráveis para a permanência da empresa no mercado.

Espero ter ajudado;

Um abraço.