Introdução, Resumo e Conclusão sobre Assédio Moral
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Resposta:
*ASSÉDIO MORAL*
Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas. Geralmente, tal expressão se refere a atos ocorridos durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.
*PRÁTICAS QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL*
- Sobrecarregar o emprego de tarefas
- Espalhar rumores
- Ignora sua presença
- Vigiar excessivamente
*E ASSÉDIO MORAL SIM!
SE NO TRABALHO VOCÊ...
- É agredido(a) verbalmente
- Tem problemas de saúde ignorados
- É acusado(a) injustamente
- Sofre constrangimentos
- Recebe tarefas inferiores ou diferentes da sua atribuição
TIPOS DE ASSÉDIO MORAL
- ASSÉDIO MORAL Organizacional
- ASSÉDIO MORAL Horizontal
- ASSÉDIO MORAL Vertical Ascendente
ASSÉDIO ORGANIZACIONAL é a gestão por estresse, assim entendida aquela que visa o “aumento da eficiência ou rapidez na realização de uma tarefa".
ASSÉDIO HORIZONTAL agressor pratica o ato ilícito, em muitas situações por inveja de seu colega de trabalho que se destaca por alguma habilidade e pelo trabalho, podendo vir a obter uma promoção, ou ainda por discriminação sexual, religiosa, ética, política etc.
ASSÉDIO VERTICAL ASCENDENTE Assédio praticado por subordinado ou grupo de subordinados contra o chefe. Consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por interesses diversos.
É fato que em grande parte das condutas que ensejam o assédio moral têm como consequência sérios danos psíquicos à vítima, ou seja, o agredido passar a lidar diariamente com humilhações, rebaixamentos, sensação de angústia, dentre outros sintomas.