Introdução ao texto "Santa Casa de SP recua e suspende demissões"
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INTRODUÇÃO
As empresas quando passam por períodos de turbulências no campo administrativo, econômico, com isso vêm à necessidade de organizar-se e realizar mudanças diferentes, algumas dessas mudanças, afeta pessoalmente os funcionários das empresas, por que as maiorias, das medidas acabam sendo a demissão dos funcionários, diminuindo o quadro de funcionários para reduzir os gastos, esses casos são extremos.
Como a gestão de recursos humanos tem o objetivo ajudar e contribuir com as diferentes dificuldades dos funcionários. Neste artigo serão explanadas as práticas em gestão hospitalar em uma instituição hospitalar a noticia de demissão de funcionários em massa, para tentar compreender as necessidades da empresa é ainda a visão humana expressado no artigo da Santa casa de São Paulo.
Neste trabalho busquei identificar as atividades e controle no departamento de recursos humanos do hospital, santa casa, como argumenta as estratégias é valores éticos dos funcionários assim como os impactos que uma demissão em massa poderia causar e os motivos que levaram a mudança de ideias, observando se os valores éticos e morais foram considerados.
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