Integrar e acolher são papéis que devem ser desempenhados pelo RH nos processos de socialização. Porém, outro aspecto precisa ser observado pelo RH como papel importantíssimo a ser exercido neste mesmo contexto. Assinale a alternativa que indica, corretamente, a que outro papel do RH este enunciado se refere:
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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
Informar sobre a carteira de benefícios oferecidos pela empresa.
Como é do nosso conhecimento, o profissional da área de Recursos Humanos - RH é reponsável pelo crescimento e desenvolvimento profissional do colaborador, fazendo com que ele produza da melhor forma (alto desempenho).
Quando um novo funcionário é contratado (admitido), é importante que ele conheça a Cultura Organizacional da empresa e entenda quais são os valores compartilhados pela empresa. Neste cenário, é profissional do RH que mostra esses traços da Cultura Organizacional ao novo colaborador.
Gabarito:
"Informar sobre os traços da cultura organizacional".
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
Informar sobre a carteira de benefícios oferecidos pela empresa.
Comentar sobre benefícios.
Comentar sobre o 14° salário.
Informar sobre os traços da cultura organizacional.
Como é do nosso conhecimento, o profissional da área de Recursos Humanos - RH é reponsável pelo crescimento e desenvolvimento profissional do colaborador, fazendo com que ele produza da melhor forma (alto desempenho).
Quando um novo funcionário é contratado (admitido), é importante que ele conheça a Cultura Organizacional da empresa e entenda quais são os valores compartilhados pela empresa. Neste cenário, é profissional do RH que mostra esses traços da Cultura Organizacional ao novo colaborador.
Gabarito:
"Informar sobre os traços da cultura organizacional".
Espero ter contribuído.
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Resposta:
Informar sobre os traços da cultura organizacional.
Explicação:
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