Individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é requisito da relação de emprego:
a) Prestação pessoal dos serviços.
b) Exclusividade na prestação dos serviços.
c) Subordinação jurídica do empregado ao empregador.
d) Onerosidade dos serviços prestados.
e) Não eventualidade dos serviços.
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b) Exclusividade na prestação dos serviços
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