Indica, de maneira geral, o que o cargo faz
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Resposta:
Grosso modo, a descrição de cargos é a formalização, em documento escrito, das tarefas e responsabilidades de cada posto de trabalho. Nesse sentido, uma descrição bem-feita informa o que cada cargo faz, como executa e por qual motivo faz ao longo do expediente.
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A Descrição de Cargos envolve a apresentação dos seguintes elementos:
- Tarefas - na prática, a execução das tarefas depende do gasto de energias e esforços de cada pessoa.
- Atribuições - envolvem as tarefas obrigatórias que devem ser executadas pelo colaborador.
- Responsabilidades - faz referência ao fato de o colaborador saber o que deve ser realizado dentro da organização.
Dessa forma, a Descrição de Cargos faz referência às tarefas e responsabilidades que podem ser atribuídas a uma ou mais pessoas dentro do ambiente de trabalho.
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