Independente das alterações legislativas trazidas pela Lei nº 13.467/2017, vários princípios foram consagrados na antiga norma trabalhista. Tais princípios não podem se perder e são primordiais mesmo que utilizados de maneira parcial. Há que se ressaltar que outros princípios surgirão com a evolução da legislação trabalhista. Assim, diante dos princípios que foram consagrados no direito do trabalho, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira. (01) Princípio da proteção. (02) Princípio da norma mais favorável. (03) Princípio da condição mais benéfica. (04) Princípio in dúbio pro operário ( ) O trabalhador, percebido como a parte mais fraca ou vulnerável da relação – chamado, por isso, de hipossuficiente. ( ) Não se pode retirar do trabalhador cada cláusula de seu contrato em substituição por uma que seja mais lesiva ou prejudicial. ( ) Uma mesma norma trabalhista pode gerar mais de uma interpretação. ( ) Deve prevalecer a norma mais favorável ao trabalhador. Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. 02, 04, 01 e 03. b. 01, 03, 04 e 02. c. 01, 02, 03 e 04. d. 04, 01, 02 e 03.
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01 (o trabalhador, percebido como a parte fraca)
02(uma norma trabalhista pode gerar...)
03( não se pode retirar do trabalhador...)
04(deve prevalecer)
os números estão na sua questão o que está nos parênteses e a respectiva resposta de cada princípio, organiza sua questão na hora da resposta.
02(uma norma trabalhista pode gerar...)
03( não se pode retirar do trabalhador...)
04(deve prevalecer)
os números estão na sua questão o que está nos parênteses e a respectiva resposta de cada princípio, organiza sua questão na hora da resposta.
fernanda7417:
1,3,2,4
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