Importante website de relacionamento caminha para 700 milhões de usuários. Outro conhecido servidor de microblogging acumula 140 milhões de mensagens ao dia. É como se 75% da população brasileira postasse um comentário a cada 24 horas. Com as redes sociais cada vez mais presentes no dia a dia das pessoas, é inevitável que muita gente encontre nelas uma maneira fácil, rápida e abrangente de se manifestar.Uma rede social de recrutamento revelou que 92% das empresas americanas já usaram ou planejam usar as redes sociais no processo de contratação. Destas, 60% assumem que bisbilhotam a vida dos candidatos em websites de rede social.Realizada por uma agência de recrutamento, uma pesquisa com 2 500 executivos brasileiros mostrou que 44% desclassificariam, no processo de seleção, um candidato por seu comportamento em uma rede social.Muitas pessoas já enfrentaram problemas por causa de informações online, tanto no campo pessoal quanto no profissional. Algumas empresas e instituições, inclusive, já adotaram cartilhas de conduta em redes sociais.De acordo com o texto,mais da metade das empresas americanas evita acessar websites de redes sociais de candidatos a emprego.empresas e instituições estão atentas ao comportamento de seus funcionários em websites de redes sociais.0 a complexidade dos procedimentos de rastreio e monitoramento de uma rede social impede que as empresas tenham acesso ao perfil de seusfuncionários.O• as cartilhas de conduta adotadas nas empresas proíbem o uso de redes sociais pelos funcionários, em vez de recomendar mudanças de comportamento.0 a maioria dos executivos brasileiros utilizaria informações obfidas em websites de redes sociais, para desclassificar um candidato emprocesso de seleção.
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A alternativa correta é a B – empresas e instituições estão atentas ao comportamento de seus funcionários em websites e redes sociais.
As redes sociais são uma importante parte da sociedade moderna nos últimos dez anos. No Brasil, com a popularização primeiro do Orkut e, depois, do Facebook, muitos usuários pensam que o seu comportamento passará despercebido, por um falso véu de anonimato.
Porém, muitas empresas prestam atenção no comportamento dos candidatos ou funcionários em redes sociais e todos os tipos de redes, evitando contratação daqueles que não considerar que se encaixam nos padrões da empresa.
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Resposta:
Empresas e instituições estão atentas ao comportamento de seus funcionários em websites de redes sociais.
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