implementação da cultura organizacional no setor de logística é fundamental para o sucesso e a perenidade da empresa no mercado. Isso se dá pelo fato de os processos do setor exercerem influência direta na satisfação dos clientes. De maneira geral, podemos dizer que a cultura organizacional é um sistema em que os valores, a missão e a visão são divulgados entre os membros, desde os níveis mais operacionais até os mais estratégicos. Todas as empresas, independentemente do porte ou da área de atuação, têm cultura organizacional. A principal diferença entre elas é que pode (ou não) haver a formalização dessa identidade que pode ser mais conservadora ou inovadora, flexível ou rígida, entre outras características. Disponível em: . Acesso em: jun. 2018 Nesse contexto e considerando as características básicas da cultura de uma organização, a seguir, avalie as afirmações propostas e assinale V para verdadeiro e F para falso. I. Na orientação para os resultados, os dirigentes focam mais nos resultados do que nas técnicas e os processos empregados para o seu alcance. II. O foco na equipe é o grau em que as atividades de trabalho são mais organizadas em torno dos retornos financeiros do que nas pessoas. III. A Inovação é o grau em que os funcionários são estimulados a ser inovadores e a assumir riscos. IV. A Estabilidade é o grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em vez do crescimento. As afirmações I, II, III e IV são respectivamente:
Soluções para a tarefa
Resposta:
A RESPOSTA CORRETA É A ALTERNATIVA 2--VFVV.
Explicação:
VERDADEIRO I. Na orientação para os resultados, os dirigentes focam mais nos resultados do que nas técnicas e os processos empregados para o seu alcance.
FALSO II. O foco na equipe é o grau em que as atividades de trabalho são mais organizadas em torno dos retornos financeiros do que nas pessoas.
"CORRETO SERIA SE FOSSE: ------- O FOCO NA EQUIPE É O GRAU EM AS ATIVIDADES DE TRABALHO SÃO MAIS ORGANIZADAS EM TORNO DE EQUIPES DO QUE DE INDIVÍDUOS".
VERDADEIRO III. A Inovação é o grau em que os funcionários são estimulados a ser inovadores e a assumir riscos.
VERDADEIRO IV. A Estabilidade é o grau em que as atividades organizacionais enfatizam a manutenção do status quo em vez do crescimento.