Question

Imagine um funcionário que se dedicou muitos anos a empresa que trabalhava, mas nunca recebeu nenhuma promoção ou benefício maior por todo seu esforço e dedicação. Agora esse funcionário se rebelou e quer igualdade/uniformidade, moldando a intensidade do seu trabalho em função do que a empresa lhe oferece. Isso significa que irá trabalhar bem menos do que sempre fez.

Diante desta situação, como deveria agir um líder? Se você fosse chefe dessa pessoa o que você faria?

 

Answer 1

Opah!

Em termos simples, o líder é o responsável não só pela gestão da empresa, mas também pelo comando da equipe e por motivar todos os seus colaboradores, de forma que os objetivos sejam alcançados.

A empatia é um aspecto bastante notado no líder. Diante da situação apresentada, o recomendado é que o líder tenha uma conversa franca com este colaborador e entenda quais são os desafios e problemas que ele está passando. Desta forma, o líder encontrará a solução para o problema


Até breve!