Question

Imagine um funcionário que se dedicou muitos anos a empresa que trabalhava, mas nunca recebeu nenhuma promoção ou benefício maior por todo seu esforço e dedicação. Agora esse funcionário se rebelou e quer igualdade/uniformidade, moldando a intensidade do seu trabalho em função do que a empresa lhe oferece. Isso significa que irá trabalhar bem menos do que sempre fez. Diante desta situação, como deveria agir um líder? Se você fosse chefe dessa pessoa o que você faria?

Answer 1

O líder deve estimular os membros de sua equipe (empresa). Se o empregado não está sendo reconhecido por seu esforço, é falha do líder. A motivação é de extrema importância dentro de uma empresa, uma vez que o empregado se sente estimulado e reconhecido dentro do ambiente organizacional, sua contribuição para a empresa será cada vez melhor. Se eu fosse o chefe dessa pessoa, tomaria medidas para que seu trabalho fosse reconhecido, estimulando a motivação e bem estar do empregado dentro da organização.