Imagine que você é um gestor de equipe e vai receber um novo colaborador na empresa. Você tem por costume redigir um breve guia sobre as boas práticas e a imagem pessoal esperadas do funcionário. Com base no material, principalmente nas Aulas 5, 8 e 9, escreva esse guia.
- Crie um nome e um segmento para a sua empresa.
- Faça uma lista de quais boas práticas e de imagem pessoal são esperadas do funcionário.
- Destaque quais tipos de ações ele deve tomar para evitar falhas e ruídos na comunicação da empresa.
- Dê outras dicas que você achar pertinente para a boa comunicação, seja oral ou escrita desse novo colaborador, a fim de contribuir para seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Nome da empresa: Clm contábil
Segmento: A terceirização de contabilidade e fiscal permite que você possa focar em seu core business. Otimize e reduza seu tempo a tomada de decisões.
Entendemos a complexidade do sistema tributário brasileiro. Ajudamos a sua empresa a ter eficiência fiscal,nossos funcionários todos capacitados e treinados para oferecer o melhor resultado em seus negócios,dispondo-se as boas práticas de relação com cliente ,eficiência e agilidade em tomada de decisões
Consultoria tributária, societária e de negócios para auxiliar sua empresa na identificação de oportunidades e na mitigação de riscos,estando prontos para qualquer eventualidade.
Indicada para empresa em período pré-operacional, ajudamos com toda a prática burocrática de sua operação Brasil, tendo um renomado quadro de gestores ao qual auxilia nossos funcionários para seu crescimento pessoal e profissional, dando palestras e reuniões com foco trazer melhores resultados e desenvolvimento da empresa, além que sua empresa terá um profissional de relacionamento dedicado, ao dispor de seus negócios de forma personalizada.
Explicação:
Detalhada a empresa fantasia criada dentro do que lhe é pedido e exemplificado a empresa de contabilidade, basiada no site CLM , que tem uma grande estrutura e detalha suas rotinas e relação de gestores.
Para a composição de um guia de como será a sua empresa, é preciso que se pense como um gestor, assim, segue abaixo um exemplo.
Nome: Estúdio Dance.
Práticas e imagem do funcionário: comprometido com a empresa, boa comunicação e organização.
Ações para evitar falhas de comunicação: transparência na comunicação entre gerente e funcionário, uso de uma plataforma virtual da empresa para a comunicação.
Dica de comunicação: não ser prolixo.
Gestão de carreira
É essencial haver um pensamento sobre como deverá acontecer a sua carreira. Nesse sentido, é preciso organizar a gestão de sua carreira para que fique mais fácil alcançar os métodos que se almeja, ainda que haja limitações estruturais e sociais.
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