Imagine que você é novo responsável pela seleção de um psicólogo organizacional para trabalhar na área de gestão de pessoas na empresa “Gestão e Subjetividade”. Para melhor planejamento dos processos de captação, seleção, você, então, decide buscar informações sobre o papel do psicólogo nas organizações. Para tanto, você decide estudar sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho – com o intuito de compreender tanto a construção histórica desta área de conhecimento, quanto as possibilidades de intervenção do psicólogo frente às demandas sociais e de gestão inerentes à organização onde você trabalha. A partir disso, é correto que você considere que (ZANELLI et al., 2014):
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