Imagine que sua função seja reduzir esse nível de absenteísmo, para tal você deve conhecer e
aplicar ações de gestão de pessoas, mensurando o resultado por indicadores de performance.
Ao fazer isso se identifica que o objetivo dos indicadores de performance é:
Soluções para a tarefa
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É uma ferramenta de gestão que busca realizar a medição e consequentemente o nível de performance de determinada atividade e/ou processo. Verificando se os objetivos requeridos estão sendo apresentados pela demanda da organização. Analisando se o que está sendo solicitado - medido é gerenciável.
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