Direito, perguntado por barbosarogerio, 1 ano atrás

Imagine que Gabriel trabalha como atendente na padaria do Sr. Felício O empregador o contratou para trabalhar por 90 dias, já que Daiane funcionária que exerce essa função entrará de licença e só voltará depois de 90 dias. Sr. Felício disse a Gabriel que não assinaria sua carteira por um período e não definitivo. Na sua opinião, o empregador ágil corretamente? Justifique.

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Respondido por carlosalves1
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Na minha opinião sim,ele tinha que assinar sua carteira. Segundo as leis trabalhista o empregador deverá assinar a carteira do empregado mesmo por um. Curto período,tais como férias,afastamento de um funcionário por motivo de doenças,curso de treinamentos. Agora se a firma for uma terceirizada quem deveria assinar a carteira do empregado séria uma consultoria do Rh.
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