Imagine agora que você é Gestor de RH de uma grande fabricante de veículos automotivos, e recebeu a incumbência de criar e aplicar um treinamento em segurança do trabalho para as equipes de produção, no formato gamificado. Sua tarefa nessa atividade, consiste em explicar o que é um treinamento em segurança no trabalho, e apresentar 1 (uma) ideia de gamificação para o mesmo, explicando o que será feito, como será feito e a justificativa para incluir esse item no seu treinamento
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O treinamento deve partir de um olhar ampliado sobre os setores da empresa, ou seja, os Recursos Humanos cuidam da organização dos funcionários, realizando uma gestão de pessoal, neste aspecto, os profissionais de segurança do trabalho devem atuar frente as normas da empresa onde o treinamento deve passar pelas seguintes etapas:
- Orientação sobre os casos da empresa;
- Avaliação dos EPI's;
- Atividades práticas;
- Sinergia com os demais setores.
Como observamos a gestão de pessoal?
A gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.
Mais sobre os recursos humanos:
https://brainly.com.br/tarefa/11783797
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