Imagine a seguinte situação: Você é responsável pelo procedimento legal nas contratações da empresa Pelissari & Vargas Ltda. e, com o avanço do mercado, estão precisando de novos colaboradores na linha de produção. Após finalizados os processos de recrutamento e seleção, chegaram ao seu departamento os "selecionados" a cada cargo. Em meio a eles, um dos indivíduos está com problemas de regularidade no CPF e, por conta disso, você interrompe ao processo de admissão. Ao saber da interrupção na admissão, o Gestor de Produções veio questionar o porquê do processo não ter sido encaminhado, mesmo com o indivíduo estando com problemas de regularidade no CPF. Diante da situação hipotética acima e considerando os estudos da disciplina, você tem a responsabilidade de: A) Informar quais são os documentos obrigatórios exigidos para a realização do processo de admissão; B) Explicar os motivos de o processo de admissão precisar ser interrompido até a regularização do CPF desse indivíduo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Eu acredito que seja assim.
■ Foto 3x4.
■ Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) física.
■ Número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social (PIS).
■ Certidão de nascimento ou casamento.
■ Título de eleitor.
■ Carteira de reservista ou prova de alistamento militar (sexo masculino).
■ Número da Carteira de Identidade (RG) e Cadastro de Pessoa Física (CPF).
■ Comprovante de residência.
■ Certidão de nascimento dos dependentes.
■ Caderneta de vacinação para dependente com até 6 (seis) anos de idade.
■ Comprovante de matrícula e frequência escolar para dependente a partir
dos 7 (sete) anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família.
B: caso o empregado apresente inconsistência no cadastro do CPF, o eSocial não validará o seu registro e a empresa
não poderá contratá-lo. Portanto, antes de efetuar a admissão do empregado, a
empresa deverá consultar a situação cadastral do CPF do candidato.
Explicação:
Sobre os quesitos burocráticos para admissão de pessoal, a resposta certa é a:
a) Os documentos necessários são:
- Foto 3x4.
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) física.
- Número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social (PIS).
- Certidão de nascimento ou casamento.
- Título de eleitor.
- Carteira de reservista ou prova de alistamento militar (sexo masculino).
- Número da Carteira de Identidade (RG) e Cadastro de Pessoa Física (CPF).
- Comprovante de residência.
- Certidão de nascimento dos dependentes.
- Caderneta de vacinação para dependente com até 6 (seis) anos de idade.
- Comprovante de matrícula e frequência escolar para dependente a partir dos 7 (sete) anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família.
b) No caso do CPF estar irregular no site da receita federal, o empregador não poderá admitir o emprego.
É importante notar que a admissão deverá estar presente todos os requisitos acima citado.
Caso haja inconstância é importante que o empregado procure a receita federal para regularização.
espero ter ajudado!