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Shirlaine Naiara Santos Souza
online
Capital Humano nas Organizações - ago/17 1A
Questão 1
Ainda não respondida
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Texto da questão
Você ocupa o cargo de gestor na empresa T&C Aplicativos. Há dois anos a T&C Aplicativos vem diminuindo a sua presença no mercado devido a uma queda no lançamento de produtos que acompanhem a necessidade de inovação de seus clientes. A falta de inovação tecnológica desestabilizou o caixa da T&C Aplicativos. Para evitar a falência, os proprietários resolveram vender a empresa para sua concorrente, a ReadBook, que atua na área de E-Books. A nova administração decidiu que é necessário investir no aprimoramento de seus funcionários de forma a desenvolver talentos e competências alinhadas às necessidades de seus clientes.

Enquanto gestor, que medidas você tomaria para desenvolver o capital humano da empresa em nível organizacional e individual?

Answer 1

Olá!

O capital intelectual ou capital humano é fundamental em qualquer organização, pois quando você investe em pessoas, está investindo no futuro da empresa.

As pessoas são o principal capital que uma empresa pode ter. Elas ditam o ritmo de trabalho e ajudam a organização a atingir os resultados esperados.

Para o caso da empresa em questão, já com a nova administração, são ferramentas que podem ajudar no desenvolvimento do capital humano:

Trabalhar com motivação: um bom líder é aquele que motiva a equipe, estimula a busca pelo conhecimento e consegue atingir os resultados esperados. Como consequência disto, a equipe produzirá mais e trará novas ideias, novos rumos para a construção de produtos e serviços.

Uso da tecnologia: o funcionário ou a equipe que tem acesso contínuo à tecnologia para trabalhar é capaz de criar mais, desenvolver novas estratégias para o ambiente de trabalho, produção, dentre outros.

Estimular o relacionamento com o cliente: o colaborador que entende o lado do cliente aprende mais, aumenta  o leque de conhecimento e ajuda no crescimento da empresa.