Identifique na jurisprudencia situaçao trabalhista que identifique o principio da continuidade do emprego
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TST, Súmula nº 212
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
Tornando pacífico o entendimento
O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
Tornando pacífico o entendimento
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