Identifique as três fases principais de evolução pelas quais passou a Gestão de Pessoas, desde seu início até o momento atual.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Basicamente o Departamento Pessoal, é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos.
Globalização, mudança no sistema produtivo, inserção de tecnologias, evolução dos conhecimentos psicológicos e aumento das pesquisas na área de Psicologia Organizacional são algumas alterações muito importantes para a formação de um novo paradigma no RH.
Explicação:
A evolução da área de RH
Fase contábil: Meados do século XIX até 1930.
Fase Legal: de 1930 à 1950.
Fase Administrativa: de 1950 à 1970.
Fase Estratégica: de 1970 até 1990.
Fase de Competência: de 1990 até hoje.
Evolução histórica da gestão de pessoas
a) Fase Contábil: os custos em primeiro lugar. ...
b) Fase Legal: estrito cumprimento da legislação. ...
c) Fase Tecnicista: burocracia como sinônimo de praticidade. ...
d) Fase Administrativa: o sindicalismo como via de proteção. ...
e) Fase Estratégica: planejamento como diferencial.