Question

Identificar características comportamentais em um grupo envolve a análise de artefatos como vestuário, hábitos alimentares, formas de se relacionar, formas de se comunicar (escrita ou não) que são de suma importância para o sucesso e integração do indivíduo na equipe. As empresas investem muito no vínculo de sua marca e seus produtos comercializados, e muitas vezes o nome do produto é tido como o nome da marca, muito comum em remédios por exemplo a Novalgina, Tylenol (Paracetamol), Sonrisal, etc. Esse investimento também se aplica ao “aculturamento das pessoas do grupo” para o sucesso organizacional.



1. Nos estudos de Gestão de Pessoas, como se chama o aspecto a ser abordado com relação ao aculturamento organizacional?
2. Mencione uma vantagem para a empresa em relação ao processo de “aculturamento” de seus colaboradores.

Answer 1

O processo de aculturamento organizacional ocorre a partir do processo de integração. A fase de integração compreende a fase em que acontece a apresentação da Cultura Organizacional e também dos processos de trabalho para o novo colaborador.

Sendo assim, a vantagem é que o colaborador irá então conhecer os colegas de trabalho e os processos internos da organização. De forma que é importante destacar que a integração é entendida como um estímulo para o novo colaborador.

Bons estudos!