IADES, 2014 - adaptada). Cultura organizacional da organização é usada para modelar os comportamentos das pessoas e as relações entre os membros da organização. A respeito da cultura organizacional, é correto afirmar que se trata: a) de uma filosofia que guia as políticas da organização e pode ser composta de ritos, valores, crenças e outros elementos. b) do clima organizacional. c) de um processo desenvolvido apenas pela área de recursos humanos. d) de uma cartilha entregue aos novos colaboradores no primeiro dia de trabalho. e) de uma ferramenta de avaliação de desempenho da organização de forma global.
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a letra A) de uma filosofia que guia as políticas da organização e pode ser composta de ritos, valores, crenças e outros elementos
De acordo com Schein, pode-se entender que a cultura organizacional é:
O conjunto de pressupostos básicos que um determinado grupo inventou, descobriu ou ainda que desenvolver ao aprender a como lidar com os problemas de adaptação externa bem como de integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e até mesmo ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
Bons estudos!
Resposta:
a) essenciais têm importância estratégica, acrescentam valor, são raras e dificilmente podem ser imitadas ou substituídas
Explicação:
As competências essenciais permitem que a empresa entre no jogo e dispute as primeiras posições no mercado