Question

I. Quando o colaborador apresenta alguma competência, porém dedicação baixa, o comportamento do líder deve se embasar em ensinar e dirigir. II. Quando o colaborador apresenta competência elevada, mas dedicação variável, o líder deve promover a participação e dar suporte. III. Quando o colaborador apresenta competência baixa e dedicação elevada, o líder deve vender a ideia e treinar ou utilizar de processos de coaching. IV. Quando o colaborador apresenta competência elevada e dedicação elevada, o líder deve delegar.

Answer 1

A respeito da postura esperada do líder em diferentes situações, podemos afirmar que todas as assertivas estão corretas, portanto, I, II, III e IV.

Qual a importância de o líder conhecer seus liderados?

É de extrema importância o líder conhecer seus liderados pois através desse tipo de estudo o mesmo consegue desempenhar um papel que ajude especificamente cada liderado, aumentando inclusive a produtividade do grupo.

A liderança é uma característica muito apreciada no meio empresarial, é uma característica que pode ser desenvolvida.

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