I- Considera as dimensões de desenvolvimento, esforço e comportamento dos funcionários, visando a conquista dos objetivos organizacionais.
II- Visa ao desenvolvimento e ampliação das competências organizacionais, através do domínio de competências dos funcionários.
III- Considera diversos métodos avaliação do desempenho e a escolha da melhor ferramenta deve estar de acordo com a cultura organizacional.
IV- É um processo parcial e unilateral, onde o gestor imediato esclarece os aspectos favoráveis e aqueles a desenvolver considerando o período avaliado.
Assinale a alternativa correta:
A -
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
B -
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
C -
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
D -
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
E -
Todas as afirmativas estão corretas.
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Resposta:
letra D
Explicação:
eu acho neh pq eu fiz essa já
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