Huberman (2000) discute a Tutoria de Coaching ao apresentar Desenvolvimento das competências e as experiências adquiridas na trajetória profissional, ao destacar que estamos em constante adaptação aos novos processos, sendo que, em cada época de nossas vidas ocorrem características que devemos atentar à plena harmonia entre a nossa vocação, para reduzir os níveis de insatisfação. A alternativa incorreta é:
Soluções para a tarefa
O treinamento no cargo não faz parte no processo apontado pelo mapeamento, na realidade, ele deve ser colocado em prática a partir do treinamento experiencial / Coaching, trazendo para os cargos de nível tático competências de liderança como um todo. Alternativa E incorreta.
Como podemos observar a abordagem da tutoria de
coaching?
A importância do papel que o coaching exerce se dá através de suas funções que dialogam sobre a utilização de procedimentos orientados, para que determinados indivíduos, ou até mesmo empresas alcancem resultados positivos, construindo narrativas para que o trabalho possa ser colocado em prática de forma efetiva, ampliando os níveis de vocação e de destaque.
Completando:
A
treinamento no cargo; coaching; treinamento em sala de aula;
B
leitura de livros; cursos a distância; treinamento experiencial;
C
treinamento em sala de aula; treinamento experiencial; coaching;
D
treinamento no cargo; coaching; coaching;
E
treinamento experiencial; treinamento em sala de aula; treinamento no cargo.
Sobre a liderança:
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