Houve uma evolução muito grande dos estudos relacionados ao indivíduo nas organizações. Diversos autores das teorias administrativas evidenciam a importância das pessoas no contexto organizacional. Stoner e Freeman (1995) descrevem uma definição dada por Mary Parker Follet de que “a administração já foi chamada de a arte de fazer coisas através de pessoas”. Para Drucker (1970), administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais. Perceba que nas duas definições apresentadas anteriormente, as pessoas são consideradas como parte integrante do processo administrativo, ou seja, as pessoas são essenciais para o funcionamento das empresas. Dessa forma, o enfoque atual quando se fala em gestão de pessoas é de que: I- As organizações são constituídas de pessoas. II- As organizações são constituídas de máquinas. III- As empresas dependem das máquinas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. IV- As organizações são constituídas de tecnologia. V- As empresas dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões.
I e II.
II e III.
III e IV.
I e V
IV e V.
Soluções para a tarefa
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1
I e V
Letra D (quarta opção)
Letra D (quarta opção)
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