Contabilidade, perguntado por libraga, 1 ano atrás

houve de fato uma configuração de tempo a disposição do empregador na reforma trabalhista

Soluções para a tarefa

Respondido por yvangoncalves3oxiwz1

não serão mais consideradas como tempo à disposição do empregador e, portanto, estarão fora da jornada de trabalho. Alguns exemplos são: a permanência do empregado na empresa para proteção pessoal, em razão das condições climáticas ou, ainda, para desenvolvimento de atividades particulares (como práticas religiosas, descanso, estudos, alimentação e troca de roupas quando não há obrigatoriedade que esta seja feita na empresa).

Respondido por 7SSSSSSS

Houve a implantação do trabalho intermitente

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