hoje o processo seletivo nas empresas está mais voltado para a parte comportamental do que necessariamente para a parte técnica. isso porque a parte técnica bem trabalhada consegue se aprimorar, mas a questão de relacionamento é bem mais complexa. sendo assim, o desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. podemos dizer que o desenvolvimento interpessoal é parte essencial das discussões sobre o comportamento organizacional. analise as afirmativas a seguir sobre o desenvolvimento organizacional e assinale a alternativa correta.
Soluções para a tarefa
As alternativas não me foram dispostas , todavia, posso discorrer sobre o tema para tentar ajudá-lo .
De fato , a análise puramente tecnicista é ultrapassada pois há um desenvolvimento do mercado no âmbito humano o que é bastante necessário.
Habilidades humanas são tão importantes quanto habilidades técnicas de modo que lidar sob pressão , saber se comportar diante à diversas situações é bastante importante para o desenvolvimento de um bom papel profissional e tudo isso é avaliado na hora da entrevista de emprego.
Resposta:
I. Diz respeito às relações humanas e trata do processo de desenvolvimento das habilidades e competências que possibilitam o relacionamento saudável e produtivo.
II. Considera o contexto em que as pessoas estão inseridas e pode ser definido como "a capacidade de estabelecer e manter interações sociais simultaneamente produtivas e satisfatórias".
III. O desenvolvimento interpessoal assume importância significativa, tendo em vista que, mesmo em atividades isoladas e individuais, as pessoas precisam relacionar-se umas com as outras para realizar seu trabalho.
Agora, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a)
Apenas a afirmativa I está correta.
b)
Apenas a afirmativa II está correta.
c) correto
As afirmativas I, II e III estão corretas.
d)
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e)
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Explicação: