Hoje, o Capital Financeiro e a Tecnologia estão à disposição para qualquer organização, bem como os sistemas gerenciais padronizados e isso nos leva a inferência de que o grande diferencial de uma organização é o seu Capital Humano. Quanto mais preparados (capacitados), motivados e alinhados com os objetivos organizacionais os colaboradores estiverem mais eles se tornarão um diferencial competitivo para uma organização. O capital humano é formado pela interação e combinação entre três relevantes fatores, aponte a alternativa que contenha esses três fatores.
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os traços de personalidade do colaborador, as habilidades em aprender e a motivação para dividir informações e conhecimento. Correto no AVA
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Resposta:e)
Os traços de personalidade do colaborador, as habilidades em aprender e a motivação para dividir informações e conhecimentos.
Explicação:corrigido pelo AVA
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