Question

Hoje em dia existe uma necessidade no mercado de trabalho de novos profissionais que buscam informações, e estejam atualizados, com o que está acontecendo no mundo. As informações estão em constante mudança, o que você aprendeu hoje valerá pouco, e amanhã valerá menos ainda, por isso, é importante manter-se sempre atualizado. A geração Y (pessoas nascidas na década de 80 a 90) vieram com vontade de crescer, e buscar sempre as melhores oportunidades, por isso aumentou a concorrência em vagas de diversas áreas. Algumas características são esperadas dos profissionais do futuro, isso porque, as formas de trabalhar tiveram grandes mudanças e algumas competências serão mais esperadas desses profissionais. Disponível em: . Acesso em: 15 fev. 2022. Considerando o excerto acima, avalie as asserções seguintes e a relação proposta entre elas. I. As tecnologias inteligentes e o futuro do trabalho terão implicações de longo alcance, algumas que podem ser imaginadas agora e outras que ainda não são possíveis de serem previstas. PORQUE II. Ao invés de acreditar que os robôs assumirão todos os empregos, é preciso desenvolver uma perspectiva mais otimista: aquela em que os humanos têm a oportunidade de realizar trabalhos que exigem criatividade, imaginação, inteligência emocional e social, entre outros. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I

Answer 1

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

correta

Answer 2

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

Está no material da disciplina