Question

Hisrish e Peters (2004) consideram que o intraempreendedor também é conhecido como empreendedor corporativo e que o empreendedorismo pode ser considerado dentro de uma estrutura organizacional. São indivíduos em uma organização que consideram que algo pode ser feito de modo diferente e melhor. MAZZEI, Bianca. B; MIYATAKE, Anderson. K; PARDO, Paulo. Empreendedorismo. Maringá-PR: UniCesumar. 2018. Considerando o cenário de uma organização com cultura intraempreendedora instaurada, analise as afirmativas abaixo: I. O intraempreendedorismo pode existir em empresas de qualquer porte. II. Todos os colaboradores podem fazer a diferença. III. Indivíduos intraempreendedores estimulam a cooperação. IV. Considera-se intraempreendedores apenas aqueles que criam novas unidades de negócios. V. Promovem a liberdade, autonomia e estimulam a criatividade. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: IV, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: I, II e V, apenas. Alternativa 4: III e V, apenas. Alternativa 5: I, II, III, IV e V.

Answer 1

Olá!

Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.

O Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria organização que ele trabalha. Neste sentido, o trabalhador gera ideias para melhorar os produtos e/ou processos internos da organização. Nas empresas, as pessoas (capital humano) são o ativo mais importante para as organizações.


Desta forma, as assertivas corretas são:

"I, II, III e V".


Espero ter contribuído.