Question

Herzberg concebeu a motivação apenas como fruto da satisfação de necessidades complexas, como estima e autorrealização. Propôs, para a motivação no trabalho, o enriquecimento de cargos, como forma de satisfazer a estas necessidades complexas. Assim, é possível distinguir as correntes que realmente geram motivação, ou seja, que contemplam a satisfação das necessidades de estima e/ou autorrealização daquelas que apenas servem para prevenir a insatisfação. A teoria dos dois fatores de Herzberg apresenta duas abordagens para a motivação: a dos fatores motivacionais, que se baseia em necessidades subjetivas de caráter intrínseco, e a dos fatores higiênicos de caráter extrínseco. Um profissional que procure por estímulos intrínseco busca: Relação com pares, superiores e subordinados; incremento de responsabilidade; salário; Segurança; Condições de trabalho adequadas.

Answer 1

Incremento de responsabilidade.

Answer 2

resposta correta: Incremento de responsabilidade. corrigido pelo ava.