Herbet Kaufman (1971), um dos melhores analistas das mudanças organizacionais, afirma que a mudança organizacional:
a.
É invariavelmente boa ou ruim, progressista ou conservadora, benéfica ou prejudicial.
b.
Relevantes para a sobrevivência da organização
c.
As pessoas e organizações resistem às mudanças que possam mexer com a segurança, estabilidade, permanência, enfim com o estado de ―equilíbrio emocional.
d.
Não causará impactos na amplitude da empresa.
e.
Adotam-se reações conscientes e às vezes até contraditórias na sua luta para permanecerem as mesmas.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
B: Relevantes para a sobrevivência da organização
Explicação:
Apostila gestão para a Inovação / Cruzeiro do Sul
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