Question

Hanashiro (2008) aponta algumas mudanças com relação a valorização da diversidade. Para se chegar a alcançar essas vantagens de valorização é importante que se reveja algumas mudanças nas políticas de recursos humanos e na cultura organizacional.



COSTA, Waldeciria Souza. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2017.



Essas mudanças podem ser:

I. Atrair, selecionar, desenvolver e reter funcionários diversificados.

II. Promoção de treinamentos e comunicação regulares, disseminando a política de diversidade.

III. Contratação de especialistas em políticas e gestão de diversidade, orientando campanhas de publicidade e marketing.

IV. Adoção da diversidade como parâmetro orientador de todas as políticas de RH, com reforço das relações comunitárias da empresa.

Answer 1

todas as afirmativas estão corretas! pag.85 (gestão da diversidade).

Answer 2

A resposta está na pag. 85

onde mostra que todas as mudanças estão corretas.

a minha era alternativa 5.